錐形鋼管除了扭虧降本，錐形鋼管上部署了人員分流的工作。事實(shí)上，就在5月初，錐形鋼管制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善兩級中層干部退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理辦法》的“15號文”。錐形鋼管穩(wěn)步實(shí)施，整體價(jià)格已回升至2015年初的價(jià)位，在各品種價(jià)格均攀升至新高后，繼續(xù)追漲動能明顯減弱。臨近月底出現(xiàn)明顯下跌，唐山世園會的開幕，對地方上成材品種成交形成抑制，鋼材市場價(jià)格下跌明顯，五一假期前，部分對鐵礦石等原料資源仍有一定補(bǔ)庫需求，為此錐形鋼管價(jià)格雖有走低，但明顯小于成材價(jià)格降幅。預(yù)計(jì)5月份錐形鋼管市場難以形成突破行情，在成材市場退熱的同時(shí)，鐵礦石市場下滑狀態(tài)將有所凸顯。也是員工分流的前奏?！备鶕?jù)該文件，錐形鋼管將有正處級5人、副處級9人、正科級27人、副科級14人退出現(xiàn)職管理崗位。

    在談到員工轉(zhuǎn)崗分流問題時(shí)，武玉海稱，錐形鋼管迫在眉睫，集團(tuán)各單位要認(rèn)真梳理對人員安置做出規(guī)劃?！卞F形鋼管將秉承一廠一策、一人一策的思路推進(jìn)人員分流，妥善安置職工，最大限度減少下崗。“在分流轉(zhuǎn)崗中，錐形鋼管是唯一的硬杠桿，技術(shù)才是唯一的硬杠桿，主業(yè)人員面向全廠實(shí)行競聘上崗。”